― 相談できない立場で、一人で考え続けてきた内省と支え ―
事業承継でストレスを感じている方へ。
家族経営の中で、
「なぜこんなにしんどいのか」と感じることはないでしょうか。
はじめに
「二代目経営者は孤独だ。」
そんな言葉を聞いたことがあります。
以前の私は、その意味をよく理解できませんでした。
家族がいる。
社員もいる。
取引先もいる。
毎日たくさんの人と話している。
それなのに、なぜ孤独なのか。
しかし実際に事業承継の立場になってみると、
その言葉の意味が少しずつ分かるようになりました。
孤独とは、一人でいることではありません。
「本当に悩んでいることを、誰にも相談できない状態」
なのだと感じています。
この記事では、二代目経営者がなぜ孤独を感じやすいのか、
私自身の経験も交えながら整理してみたいと思います。
二代目経営者が孤独なのは「立場」が相談を難しくするから
結論から言うと、
二代目経営者が孤独を感じる理由は、
立場そのものが相談を難しくしてしまうからです。
社員には言えない。
親には言えない。
取引先にも言えない。
もちろん、相談できる内容もあります。
しかし、
会社の将来への不安。
経営判断への迷い。
家族との関係。
こうした本音は、簡単には話せませんでした。
だから私は、
考える時間だけが増えていきました。
働いている（職場にいる）間は平気な顔をしていましたが、
帰宅して一人でいると同じことを何時間も考えていた記憶があります。
親には相談しにくい理由
「親が経営者なのだから相談できるのでは？」
そう思われるかもしれません。
しかし家族経営では、
親は相談相手である前に、
先代であり、経営者でもあります。
相談したつもりが、
指導になったり、
意見の違いになったりすることもあります。
また、
「心配をかけたくない」
という気持ちもありました。
その結果、
本当に聞いてほしいことほど、
口にできなくなっていったように思います。
こんな感じで、相手に対しての気遣いが上手く機能しない時期が長く続いたものです。
取引先にも話せないことがある
取引先との関係は、
信頼関係があるからこそ難しい部分があります。
長年の付き合いがある会社ほど、
弱音は見せにくい。
経営者として見られている以上、
自信がない姿を見せたくない。
そんな気持ちがありました。
結果として、
仕事の相談はできても、
「自分自身の悩み」
について話すことはほとんどありませんでした。
ただ長い時間を共にすれば、
仕事関係でも当然人としての情も出て親和性を感じます。
そんな時、ふと自分の辛いことを話してみたくなりますが、
心の中の”経営者の私”が かろうじてそれにストップをかけます。
そんな時は何ともどかしい、スッキリしない気持ちが残りました。
一番苦しかったのは「答えがない」こと
孤独が苦しかった理由は、
一人だったからではありません。
考えても、
正解が見つからないことでした。
社員のために何が正しいのか。
会社のために何を選ぶべきか。
親との関係をどう築くべきか。
どれも正解がありません。
だから私は、
何度も同じことを考え続けていました。
そして、
休んでいても思考が止まらなくなっていました。
孤独は「能力不足」ではなかった
当時は、
孤独を感じる自分が弱いのだと思っていました。
もっと器用なら。
もっと優秀なら。
もっと経験があれば。
そう考えていました。
しかし今振り返ると、
違いました。
二代目経営者という立場そのものが、
孤独になりやすい構造だったのです。
誰にも話せない内容があり、
誰にも代わってもらえない責任があります。
だから孤独を感じるのは、
自然なことだったのだと思います。
能力の優劣ではない、
しかも親子関係・仕事関係・現場環境等
それぞれに置かれている状況に違いのある”後継者”という独特な立場です。
例えば「後継者ってどんな感じ？ 大変？」と聞かれたとしても、
三者三様、一概に説明できるものではなく、
故に分かってもらいづらい。
理解してもらえないのは辛いことですが 、
最近はそれも仕方ないことかと割り切るしかないと考えます。
相談したい相手はいました。
でも相談することで相手を困らせる気がして言えなかったこともありました。
私を支えたのは「答え」ではなく「整理すること」
私には、
すべての答えをくれた人はいませんでした。
ですが、
自分の考えを書き出したり、
何が苦しいのかを整理したりすることで、
少しずつ心が落ち着くようになりました
「孤独をなくす」
ことはできなくても、
「孤独の正体を知る」
ことはできたのです。
そして、
孤独を感じるのは自分だけではない。
そう思えるようになったことも、
大きな支えになりました。
得体の知らない不安感ほど怖いものはありません。
しかし正体さえ分かってくれば、
一歩ずつ、でも確実な歩みを感じることができました。
孤独を感じるのは、あなたが弱いからではない
二代目経営者が孤独なのは、
友人が少ないからでも、
人付き合いが苦手だからでもありません。
事業承継には、
相談しにくい立場、
答えのない判断、
背負う責任があります。
だから、
孤独を感じることは自然なことです。
もし今、
一人で考え続けているのであれば、
「自分だけではない」
ということを、まず知ってほしいと思います。
私自身、
長い間そうやって悩み続けてきました。
だからこそ、
この記録が、
同じ立場で悩む誰かの支えになれば嬉しく思います。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
事業承継のストレスは、
能力や性格の問題ではなく、
構造によって生まれるものです。
もし今しんどさを感じているのであれば、
それはあなたの問題ではなく、
環境によるものかもしれません。
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